Inkludering og mangfold

Forankret i våre uforanderlige prinsipper og strategi

Personlig verdighet

Vi tror på hvert enkelt menneskes iboende verdighet, uavhengig av eventuelle forskjeller. Dette prinsippet er grunnlaget for vårt verdisystem og driver vårt engasjement for inkludering.

Integritet

Vi opprettholder de høyeste standarder for etisk atferd og overholdelse av lover og regler, noe som styrker vår forpliktelse til rettferdighet og respekt.

Globalt perspektiv

Med virksomhet og markeder over hele verden er vi glade for det brede spekteret av erfaringer og synspunkter som medarbeiderne våre bringer inn i Hollister.

Vår inkluderende kultur

Inkluderende miljø

Vi er opptatt av å skape og opprettholde et miljø der alle medarbeidere, kunder, samfunnspartnere og leverandører blir inkludert og respektert.

Inkluderende arbeidsstyrke

Vi er opptatt av å skape en inkluderende arbeidsplass som fremmer en følelse av tilhørighet og omfavner ulike talenter, overbevisninger, bakgrunner og perspektiver.

Hvordan vi gir liv til inkludering

Ansattes ressursgrupper (ERG-er)

Disse gruppene, som ledes av medarbeidere og støttes av arbeidsgivere, skaper et støttende miljø og gjenspeiler vår forpliktelse til å verne om den enkeltes verdighet. ERG-ene er åpne for alle medarbeidere og bidrar til å fremme vår misjon og visjon.

Inkluderingskomité

Et globalt, tverrfunksjonelt team av ansatte og ledende sponsorer leder initiativer som er i tråd med People & Culture-strategien vår.