Historier fra Hollisters medarbeidere

I hele vårt selskap, og i alt vi gjør, er misjonen vår å gjøre livet mer givende og verdig for de som bruker våre produkter og tjenester. Vår kultur og våre Uforanderlig og ufravikelige prinsipper– personlig ansvar, service, integritet og forvaltning – veileder oss i valgene vi foretar, hvordan vi samhandler med andre, og hvordan vi betjener våre kunder. Det er dette som gjør Hollister Incorporated til et så flott sted å jobbe. Les historier fra medarbeiderne nedenfor for å finne ut hva det er å være en Hollister-medarbeider. Selv om hver av historiene deler en unik karriereerfaring, formidler alle sammen hvor engasjerte vi er i hva vi gjør, hvordan vi lykkes, og hvordan vi etterlever vår misjon.
Forrige historie Neste historie
7 / 16

Mantas

Begynte hos Hollister Incorporated i 2018

Det var da jeg visste at det var en riktig beslutning å begynne hos Hollister


Da jeg ble ansatt som kvalitetsingeniør i 2018, måtte jeg reise til Ballina i Irland for å få opplæring. Min kone var gravid på den tiden, men jeg regnet med å komme hjem i god tid til fødselen. Imidlertid bestemte min førstefødte seg for å komme litt tidlig, og min kone fikk veer. Alt jeg trengte å gjøre var å spørre, og den lokale HR-sjefen min sørget umiddelbart for rask transport hjem så jeg kunne være sammen med min kone og den vakre datteren vår. Alt dette etter bare å ha vært i selskapet i tre uker!

Det var da jeg visste at det var en riktig beslutning å begynne hos Hollister. Det viste meg at de ufravikelige prinsippene ikke bare er ord, og at selskapet virkelig bryr seg om sine medarbeidere. Det vises også i karriereutviklingen. Jeg har blitt forfremmet to ganger, og nå leder jeg et team av kvalitetsingeniører ved kvalitetssikringslaboratoriet, som tester for kvalifisering, materiale og samsvar for stomiprodukter. Jeg føler at jeg ivaretar et spesielt oppdrag fordi det er viktig 
å bidra til å gjøre folks liv med stomi bedre.

Jeg har også en kulturambassadørrolle, så to ganger i året presenterer jeg Hollisters kultur for nyansatte medarbeidere. Jeg ser på dette som en måte å inspirere andre på til å gjøre det rette, fordi min favoritt blant de ufravikelige prinsippene er integritet, som er vanskeligere å beskrive enn de andre prinsippene. Men hva det betyr, er direkte knyttet til min rolle og teamets kvalitetssikringsmål, så jeg gjør mitt beste for å understreke integritet.

Vi ønsker å gi kundene våre et produkt med overlegen kvalitet, som vil gjøre livet deres mer givende 
og verdig. Så du må alltid gjøre det rette, selv om det er vanskeligere og betyr mer arbeid.

 

Vi gjør livet mer givende og verdig


Forrige historie
Neste historie